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[课能网]让培训回归价值(4集)

企业越来越看重培训,然而不少企业却对培训期望过高,产生很多负效应,因此,辩清培训能够起到的直接作用,才能更好的做好培训。本课程针对的培训的特点,解析培训的价值点、定位以及资源配置,帮助企业高效构建系统化的培训体系,让培训真正给企业带来应有的价值。

价格 免费
课程介绍

一、培训的现状与盲区

  1、战略视角

  2、经营视角

  3、管理视角

  二、如何构建系统化的培训

  1、客户价值是什么?

  (1) 要人才?

  (2) 要能力?

  (3) 要文化?

  2、培训的定位是什么?

  (1) 人才工程

  (2) 能力工程

  3、逻辑树结构

  4、资源、组织、制度

  (1) 资源配置

  (2) 组织进化路径

  (3) 制度化建设

  三、如何运营得有价值

  1、全链管理

  2、落地、落地、再落地

  四、职业培训人的修炼

  1、聚焦客户

  2、聚焦市场

  3、聚焦成长

授课教师

中级老师

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